Denuncia contra
Alejandro Mosquera, secretario ejecutivo de la Comisión Provincial por la
Memoria de la Provincia de Buenos Aires. Ante las dilaciones y el ninguneo
constante de la CPM, reafirmamos:
LOS DERECHOS DE LAS
MUJERES SON DERECHOS HUMANOS
El 3 de Julio de este año, presentamos una denuncia a la Comisión Provincial por
la Memoria de la Provincial de Buenos
Aires, acusando al Secretario Ejecutivo, Alejandro Mosquera, de acoso
sexual y laboral perpetuada con quien ocupara el cargo de secretaria privada
del mismo. Desde la Colectiva Feminista La Revuelta, asesoramos legalmente
a la denunciante y nos constituimos como sus representantes ante dicha CPM.
El 7 de julio, la CPM decide iniciar "actuaciones administrativas
internas" a Alejandro Mosquera ante la denuncia presentada, y en una
resolución firmada por miembros de la Comisión se decide "Disponer la licencia del Secretario
Ejecutivo –con goce de sueldo-, hasta tanto culmine el procedimiento administrativo
interno".
Pasaron
casi 4 meses. A la fecha tenemos
conocimiento de un dictamen de actuación sumarial del Dr. Szmukler. El mismo aún no
llegó a ninguna resolución concreta. El sumariante no reconoce los hechos
denunciados como de acoso laboral y sexual. En un apartado del dictamen escribe:
“los hechos
descriptos en la denuncia y no desmentidos por el denunciado, podrían configurar, a criterio de esta Instrucción, una falta de respeto para con una
dependiente jerárquica”. Describe posibles sanciones de la Ley 14.320 que van desde el apercibimiento o suspensión
(sanciones correctivas) a la cesantía (la otra medida
expulsiva que contempla la ley es la exoneración).
Más allá de las apreciaciones que tenemos
sobre las definiciones de fondo del instructor sumariante en relación a los
hechos de acoso sexual y laboral vivenciados por la víctima, destacamos que se
desprende la posibilidad de SANCIONAR A ALEJANDRO
MOSQUERA. Es la CPM en la figura de su Comisión Directiva quien debe
resolver la sanción.
Vale decir que a la fecha no se presentó
la denuncia penal, dado que siendo la CPM un organismo con una exigua
trayectoria en la exigencia del cumplimiento de los Derechos Humanos
apostábamos a definiciones que prefiguren acciones reparatorias para que la impunidad
no se cierna allí, en un organismo donde su razón de existencia cotidiana es el
reclamo de justicia.
Lamentamos decir que a lo largo de estos casi
4 meses desde la CPM desconocieron nuestra representación legal ante la
víctima, ya que la última información que hemos obtenido sobre la marcha de las
actuaciones administrativas resulta del accionar solidario de quienes
comprometidos con sancionar el sexismo y el abuso de poder, vislumbran la
importancia de esta causa. Esto es grave. Es muy grave en un organismo como la
CPM que tanto ha tenido que hacer para que la invisibilización, negación y
desmemoria no se ciernan contra los derechos humanos de la ciudadanía.
Escribimos esta carta abierta, a una
semana de haber viajado especialmente a La Plata para que personal directivo de
la CPM nos entregara copia del expediente abierto y poder así revisar
fundamentos y ejercer el derecho de la víctima a participar en las actuaciones
administrativas. La respuesta al pedido de copias, y lo actuado en el trámite del
sumario, ha sido un hermético silencio. Negarle el derecho a la denunciante
conocer sobre el desarrollo del proceso abierto es cuanto menos violencia
institucional desde la Ley Nacional 26.485 que rige en este país.
Las feministas de La Revuelta sabemos que
el silencio no es signo de buena salud. Contribuye a la impunidad. Hoy hacemos
pública esta situación en pos de denunciar que los derechos humanos de una
trabajadora de la CPM vienen siendo violentados. En su momento por Alejandro
Mosquera, hoy ante el ninguneo y la inacción de la CPM. Lamentable y
repudiable.
El acoso sexual y laboral no es un invento. Resultan delitos cometidos
contra los cuerpos (especialmente de mujeres), y se manifiestan de maneras más
o menos sutiles a veces, de manera brutal, otras. Reconocerlos implica un
ejercicio subjetivo de profundo sufrimiento para las víctimas, quienes en
general enfrentan la vergüenza y el temor sobre lo que la denuncia trae
aparejada. El acoso sexual y laboral implica relaciones jerárquicas y desigualadas
de poder. Aprender a escuchar de manera desprejuiciada a quienes denuncian
implica la tarea de revisión de cuánto de los patrones patriarcales siguen
haciendo mella en las mentalidades y en la cultura que producimos y
reproducimos en todos los ámbitos e instituciones.
Ante la denuncia por acoso laboral y sexual contra Alejandro Mosquera,
Secretario Ejecutivo de la Comisión Provincial por la Memoria en uso de
licencia con goce de sueldo, exigimos que se terminen las dilaciones y la
impunidad. Exigimos justicia. Justicia que ayude a reparar los daños causados.
Justicia que colabore en la construcción de sensibilidades éticas capaces de
reconocer que los derechos de las
mujeres son derechos humanos.
Colectiva Feminista La Revuelta
Desde Neuquén (Patagonia
Argentina)
30 de octubre de 2013.
Contactos de prensa:
Graciela Alonso: 0299-154380036
Ruth Zurbriggen: 0299-154282357
No hay comentarios:
Publicar un comentario